임금 인상은 구매력 하락을 보상할 수 있습니다. 그러나 임금은 여전히 2020년 가치보다 낮을 것입니다.
한스 뵈클러 재단 산하 경제사회과학 연구소(WSI)에 따르면, 인플레이션을 적용하면 독일의 임금은 2024년에 5.6% 상승할 것으로 예상되며, 이는 3.1% 증가한 수치입니다.
WSI는 화요일에 올해 상반기의 자료를 살펴본 결과 임금 인상률이 10년 만에 가장 가파른 상승세를 보일 것이라고 밝혔습니다.
WSI 단체 교섭 기록 보관소 책임자인 토르스텐 슐텐 교수는 “올해 실질임금이 크게 증가하면서 2021년과 2022년의 엄청난 실질임금 하락과 2023년의 소폭 감소를 처음으로 상당히 상쇄하고 있다”고 말했다.
슐텐은 “2020년 최고치에 비해 가격을 조정한 집단 임금 수준은 여전히 낮다”고 설명했지만, 이전 몇 년간의 구매력 손실의 약 절반은 보상됐다고 덧붙였다.
따라서 실질임금 인상은 “경제 발전을 안정화하기 위한 경제적 타당성”이 있다고 그는 주장했다.
임금이 높아지면 근로자의 구매력이 눈에 띄게 높아져 소비 지출과 성장이 촉진됩니다.
최근의 인플레이션 위기는 팬데믹 이후의 공급망 혼란과 러시아의 우크라이나 전쟁으로 인해 발생했으며, 이로 인해 가처분 소득이 감소했고 이로 인해 소비자 수요가 감소했습니다.
WSI는 올해 상반기에 독일에서 800만 명이 넘는 근로자를 대상으로 새로운 단체 임금 협정이 체결됐다고 밝혔습니다.
이 단체는 또한 임금이 IAP, 즉 고용주가 직원에게 지급하는 비과세 일회성 지급금의 영향을 받는다고 덧붙였다.
이러한 지급과 관련된 재정적 이점은 고용주가 노동 비용을 줄일 수 있다는 것을 의미하지만, 슐텐은 이러한 보험료가 “양날의 검”이라고 설명했습니다.
“한편으로, 그들은 단기적으로 구매력 손실을 제한하는 데 도움이 되었고, 올해 특히 높은 실질임금 인상을 보장했습니다. 그러나 2025년에 인플레이션 보상 프리미엄이 폐지되면 집단임금 개발에 강력한 억제 효과가 있을 것으로 이미 예상할 수 있습니다.”
추가적인 비용 급등을 방지하기 위해 유럽 중앙 은행은 임금 성장을 면밀히 모니터링하여 이자율 결정에 반영할 것입니다.
