새로운 제안에 따르면, 현재 4개월의 전액 유급 휴가는 6개월로 연장되고, 80% 급여를 받는 5개월의 휴가는 7개월로 늘어날 수 있습니다.
포르투갈의 완전 유급 육아 휴직을 6개월로 연장하는 제안은 현재 의회 검토 중이지만 해당 법안이 전문적인 논의를 위해 전송되었지만 최종 투표 날짜가 아직 정해지지 않았기 때문에 올해 말까지 승인되지 않을 것입니다.
포르투갈 의회는 최근 초기 육아 휴직 혜택의 연장을 승인했습니다. 이 제안에 따르면 현재 4개월의 전액 유급 휴가는 6개월로 연장되고, 80% 급여의 5개월 휴가는 7개월로 늘어날 수 있습니다.
이 제안은 예비 승인을 받았지만 여전히 노동연금위원회의 추가 논의가 필요하다. 국가예산에 대한 논의가 진행 중인 가운데 올해 제안이 통과될 가능성은 낮다.
여당인 PSD와 CDS-PP는 사회적 협의를 통해 해결해야 한다며 반대표를 던졌다. 그러나 야당은 신생아 돌봄 지원과 출산율 향상의 중요성을 강조했다.
인구통계학자이자 사회과학부 교수인 Maria João Valente Rosa는 “이 조치는 부모가 자녀의 삶의 초기 단계에 참여하도록 돕는 데 매우 중요합니다. 하지만 이것이 출산율을 직접적으로 촉진한다고는 말할 수 없습니다.”라고 말합니다. Universidade Nova de Lisboa의 인간 과학.
그녀는 출생률이 1964년 217,000명에서 2023년 85,000명으로 60년 동안 60% 감소했기 때문에 출생률이 즉각적으로 증가하려면 이민이 필요할 가능성이 높다고 지적했습니다.
이 법안은 포르투갈의 출산율 저하에 대한 직접적인 해결책이라기보다는 일과 가정 생활의 균형을 맞추는 데 도움이 되는 귀중한 조치로 간주됩니다.
현재 급여의 80%를 받으며 휴가 중인 두 아이의 엄마인 다니엘라 코스타(Daniela Costa)는 이렇게 설명했습니다. “두 달은 파트타임으로 일했고, 한 달은 딸들에게 전념했고, 이제 다시 파트타임으로 돌아오겠습니다. 이러한 유연성은 힘든 일정을 다시 시작하지 않고도 직장에 복귀할 수 있게 해주기 때문에 특히 여성에게 유익합니다.”
Daniela가 이 연장으로 혜택을 받지 못할 수도 있지만 미래의 부모는 가계 재정에 미치는 영향을 최소화하면서 자녀와 더 많은 시간을 보낼 수 있습니다. “어머니와 아버지 모두가 어린 자녀와 함께 가장 필요할 때 더 많은 시간을 보낼 수 있도록 지원을 제공하는 것이 필수적이라고 생각합니다.”라고 그녀는 덧붙였습니다.
육아휴직 연장 방안은 국회 본회의에서 계속 논의될 예정이다.
그러나 이는 2025년 국가 예산에는 포함되지 않았으며 정부는 제안된 변경 사항으로 인해 2억 3천만 유로의 비용이 추가되어 육아 휴직에 대한 총 지출이 6억 3천만 유로로 증가할 것이라고 경고했습니다.
