독일 최대 철강업체는 인건비를 약 10% 절감하기 위해 인력 5,000명을 줄이고 추가로 6,000명을 아웃소싱할 것을 제안했습니다.
Thyssenkrupp AG의 철강 부문에서 5,000명의 인력 감축은 2030년까지 시행될 계획이라고 회사는 성명을 통해 밝혔습니다. 현재 약 27,000명의 직원을 고용하고 있습니다.
이 회사는 특히 아시아 지역의 경쟁, 전 세계적인 철강 공급 과잉, 러시아의 우크라이나 침공 이후 높아진 이자율 및 에너지 가격 상승으로 큰 타격을 입었습니다.
회사는 로이터통신이 인용한 성명에서 “티센크루프 철강의 자체 생산성과 운영 효율성을 개선하고 경쟁력 있는 비용 수준을 달성하려면 긴급 조치가 필요하다”고 밝혔습니다.
지난 주 티센크루프는 약한 수익 기대와 비용이 많이 드는 환경 친화적 프로세스를 이유로 철강 사업의 가치를 10억 유로 추가로 하향 조정했습니다.
독일 산업 기업은 주로 상각에 따른 연간 순 손실 14억 유로를 발표했는데, 이는 지난해 손실 20억 유로보다 적었습니다.
평가절하는 지난 11월 철강 부문 가치가 21억 유로 하락한 이후 2년 만에 그룹의 두 번째 자산 손상을 의미합니다.
미구엘 로페즈 최고경영자(CEO)는 지난 화요일 성명을 통해 “우리의 주요 전략 문제와 관련하여 이번 회계연도는 특히 Steel Europe과 Marine Systems에 대한 결정의 해가 될 것”이라고 말했다.
