성공에 필요한 것은 강력한 교육과 기술 지식의 기초뿐이라고 믿었던 시절이 있었습니다. 그러나 오늘날의 일자리 시장에서는 뛰어난 기술 능력과 심층적인 도메인 지식만으로는 충분하지 않습니다. 또한 실제 직장 경험도 필요합니다. 그러나 대인 관계 능력은 회사에서 당신을 돋보이게 하고 성공 사다리를 올라가게 합니다.
대부분의 채용 담당자가 구직서와 면접에서 찾는 것은 회사 문화에 잘 적응할 수 있다는 것을 보여주는 능력입니다. 기술적 전문성은 대인 관계 기술로 보완되어 직장에서의 성과와 사회적 관계를 향상시킵니다.
한 조사에 따르면 대인 관계 기술을 설명하는 데 잘못된 접근 방식이 이력서 거부의 약 68%를 차지합니다. 이 게시물에서는 강조하는 방법을 살펴보겠습니다. 당신의 대인 관계 기술 및 기타 중요한 요소를 적절히 조절합니다.
시작하자 –
대인관계 기술이란 무엇인가요?
대인 관계 기술에는 의사소통뿐만 아니라 상호작용하는 다른 사람의 감정을 느끼고 이해하는 것도 포함됩니다.
실제로 누군가가 당신에게 말을 걸기 시작하면, 면접뿐만 아니라 어디에서나 그들에게 주의를 기울이고 눈을 마주치려고 노력하는 것이 중요하다는 것을 “암기”할 수 있습니다. 다른 사람에게 생각을 표현하고 다른 사람의 아이디어를 이해하는 것은 소통입니다. 사업은 소통이 매우 명확할 때만 성공할 수 있습니다.
대인 관계 기술의 중요성:
사회적 기술은 우리가 다른 사람들과 상호 작용할 때 우리 삶의 모든 영역에 필요합니다. 직장 인터뷰, 법정 출두, 첫 데이트 또는 스포츠 이벤트이든, 우리는 각 상황에서 우리에게 무엇이 기대되는지 알아야 합니다.
우리는 또한 사람들의 지시를 이해할 수 있는 능력이 필요합니다. 이것은 우리가 말하지 않고 단지 몸짓을 해서 우리가 말하려는 것을 누군가에게 이해시키는 일상 생활의 모든 곳에서 필요합니다.
게다가, 대인 관계 기술은 우리가 어떻게 친구를 사귀는지, 무엇이 우리를 사랑에 빠지게 하는지를 배우는 데 도움이 됩니다. 그것이 답하려는 질문 목록은 끝이 없습니다.
사람은 좋은 사회적 기술 없이는 사회에서 명확하게 소통할 수 없습니다. 이 경우 사람들은 침묵을 지키고, 아무에게도 말하지 않거나, 누군가가 자신을 위해 말해주기를 기대합니다. 우리는 말을 통해 다른 사람들을 매료시키는 사람들을 보았습니다.
이력서에 대인 관계 기술을 올바르게 설명하는 방법
이력서에서 대인 관계 기술에 대해 이야기하는 방법은 정말 다양합니다. 예를 들어:
- 기능 간 협업
즉, 그들이 당신과 다른 역할이나 기능을 맡고 있더라도 당신은 다른 사람들과 팀에서 일하는 법을 알고 있다는 뜻입니다.
대중 연설은 실제 청중과 얼굴을 맞대고 말하는 것을 의미합니다. 대부분의 기업은 이 기술을 가진 직원을 선택합니다. 왜냐하면 일상 생활에서 프레젠테이션, 회의, 토론 등에서 사람들과 대화해야 하기 때문입니다.
효과적인 의사소통은 메시지를 보내고 받는 것에 달려 있다는 것을 알고 있습니다. 적극적 경청은 무슨 일이 일어나고 있는지에 대한 정보를 받아들이는 능력을 보여주는 기술입니다.
의사소통은 단순히 말로 전달하는 것 이상을 포함합니다. 매일 우리는 모두 글로 대화합니다. 성공적인 회사는 카피라이터, 소셜 미디어, 이메일, 내부 메모에 크게 의존합니다. 회사는 직원을 고용하고 부서를 만듭니다. 특히 이를 위해요.
긍정적인 결과를 낳는 윈윈 시나리오를 설계할 수 있다면 그것은 매우 큰 성과이며, 다른 구직자와 차별화를 이룰 수 있습니다.
- 관계 관리
동료, 파트너, 고객과의 연결을 관리하는 것은 모든 수준에서 필수적입니다. 모든 업무 맥락에서 상호 존중과 신뢰에 기반한 관계를 관리할 수 있는 능력을 갖는 것이 중요합니다.
피드백을 받는 것은 좋은 청취자가 되고 열린 마음을 갖는 것으로 시작됩니다. 이것은 당신이 전문적으로, 감정적으로 성장하는 데 도움이 될 수 있습니다.
우리는 아무 말도 하지 않고 단지 몸짓을 해서 우리가 말하고자 하는 것을 상대방이 이해하도록 해야 합니다. 하지만 항상 자신감을 갖고 눈을 마주치고 명확하게 말해야 합니다.
가장 숙련된 의사소통자조차도 신속하고 성공적으로 대응하기 위해 듣는 내용에 세심한 주의를 기울여야 합니다.
잘 협력하는 팀은 팀과 개인 모두에게 유리한 결과를 낼 수 있습니다.
감사함을 표현함으로써, 당신은 다른 사람들의 전문성, 지식, 그리고 기술에 얼마나 감사하는지 보여줄 수 있습니다.
생산적인 업무 환경에서 성과를 내는 데는 긍정적인 태도가 중요합니다. 최악의 상황에서도 긍정적인 태도를 유지하려고 노력하세요.
결론
대인 관계 기술은 수요가 있는 기술이며, HR은 이러한 기술을 가진 직원을 찾고 있습니다. 하지만 대인 관계 기술만으로는 이력서에 언급하는 올바른 방법을 알기 전까지는 충분하지 않습니다.
위의 기사에서 이 문제를 해결하기 위해, 우리는 이력서에 대인 관계 기술을 올바르게 언급할 수 있는 여러 가지 방법에 대해 명확하게 이야기했습니다. 따라서 이 기사의 도움을 받아 다른 직원보다 더 빨리 고소득 직장을 얻을 가능성을 높이세요.
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