유럽 전역에서 연평균 순수익의 격차는 현저하며, 조정을 고려해도 상당한 차이가 있습니다.
유럽의 평균 급여는 매우 다양하여 고용 및 직무 결정에 상당한 영향을 미칩니다. 이러한 차이는 국가별 규정, 노동법, 산업 부문 및 경제 개발에서 발생할 수 있습니다. 북유럽과 서유럽 국가는 평균 순이익이 가장 높은 반면, 동유럽과 남유럽 국가는 훨씬 낮은 수치를 보고합니다.
유럽 전역의 평균 소득을 비교하면 어떨까요?
연평균 순수익은 총연수익에서 소득세와 사회보장 기여금을 뺀 다음 가족수당을 더하여 계산합니다. 독신 또는 기혼, 부양 자녀 수와 같은 다양한 가족 상황은 순수익에 영향을 미칩니다.
Euronews Business에서는 자녀가 없는 독신자의 순수익을 조사했지만, 아래 차트는 다양한 시나리오에 대한 옵션도 제공합니다.
유럽연합(EU)의 공식 통계기관인 유로스탯(Eurostat)에 따르면, 스위스는 연평균 순소득 85,582유로로 1위를 차지했으며, 이는 이 지역의 다른 어느 나라보다 훨씬 높습니다.
스위스에 이어 아이슬란드와 룩셈부르크가 각각 €53,885와 €49,035의 평균 수입을 보고했습니다. 노르웨이와 네덜란드도 €45,000 이상의 순수익을 기록했습니다.
EU 내 평균 순수익은 €28,217로 비교 기준이 되었습니다. 프랑스(€31,481)와 스웨덴(€33,926)과 같은 국가는 EU 평균을 약간 넘는 반면, 이탈리아(€24,207)와 스페인(€23,568)을 포함한 다른 국가는 그 이하입니다.
유럽의 주요 경제권 중에서 독일은 €38,086로 가장 높은 순수익을 기록했습니다. 영국의 최신 수치는 2019년 수치로 직접 비교하기 어렵지만, €35,783으로 영국의 위치를 보여줍니다.
이러한 모든 수치는 유럽에서 가장 부유한 나라들 사이에도 상당한 소득 격차가 존재한다는 것을 강조합니다.
반면에 터키와 불가리아 같은 국가는 각각 €8,968와 €9,355로 연평균 순수익이 가장 낮은 것으로 나타났습니다.
루마니아(€11,105), 크로아티아(€12,330), 헝가리(€12,456) 등 동유럽 국가들도 소득 규모 하위권에 속합니다.
PPS 조정 급여
구매력 기준(PPS)을 조정하면 상황이 약간 달라집니다. PPS는 국가 간 가격 수준 차이를 조정하는 인공 통화 단위입니다.
스위스는 47,403 PPS로 여전히 가장 높지만 다른 국가와의 격차는 좁아지고 있습니다. 이 수치는 스위스의 강력한 경제적 지위와 높은 생활 수준을 강조하며, 이 지역의 다른 국가를 크게 능가합니다.
스위스에 이어 네덜란드와 노르웨이도 각각 38,856 PPS와 36,288 PPS로 강력한 순이익을 보였습니다. 룩셈부르크와 오스트리아가 상위 5위를 차지하며 35,000 PPS 이상을 보고했습니다.
주로 북유럽과 서유럽에 위치한 이러한 국가들은 강력한 경제, 선진 인프라, 유리한 노동법의 혜택을 받고 있으며, 이로 인해 높은 소득을 올리고 있습니다.
동유럽과 남유럽 순이익 감소
대조적으로, 동유럽과 남유럽 국가들은 일반적으로 PPS 기준으로 평균 순이익이 낮다고 보고합니다.
예를 들어 슬로바키아는 14,758 PPS로 연평균 순이익이 가장 낮습니다. 터키(2022), 라트비아, 불가리아도 각각 16,000 PPS 미만으로 스펙트럼 하단에 속합니다.
이러한 수치는 경제 발전, 노동 시장 상황, 생활비 등 다양한 요인에 의해 영향을 받는 대륙 내 경제적 격차를 강조합니다.
유럽의 주요 경제권 중에서 독일은 34,914 PPS의 순이익으로 두드러진다. 영국의 최신 데이터는 2019년이지만 29,757 PPS를 보고하여 유럽 내에서 경쟁력 있는 위치를 나타냈다.
벨기에, 아일랜드, 스웨덴과 같은 국가도 좋은 성과를 보이며, 수입은 30,000 PPS를 초과합니다. 이러한 통계는 이 지역의 경제적 안정성과 높은 생활 수준을 반영합니다.
위의 차트는 부양 자녀 수와 결혼 상태가 유럽 전역의 순수익에 상당한 영향을 미치는 방식을 보여줍니다. 이러한 다양한 상황에서 특정 국가의 순위가 바뀌지만, 전반적인 변화는 일반적으로 극적이지 않습니다.
순수익의 이러한 모든 격차는 유럽 내 삶의 질, 경제적 안정성, 사회적 형평성에 중대한 영향을 미칩니다. 정책 입안자와 이해 관계자는 이러한 결과를 고려하여 대륙 전체에서 소득 불평등을 해소하고 균형 잡힌 경제 성장을 촉진합니다.
EU의 급여 투명성
EU는 2023년 4월 24일에 채택된 새로운 규칙으로 급여 투명성을 촉진합니다. 이 규칙은 회사가 급여 정보를 공유하고 5% 이상의 성별 급여 격차를 해결하도록 요구합니다. 급여 투명성은 근로자가 동등한 급여에 대한 권리를 행사하는 데 도움이 되며 성별 급여 격차를 해소하는 것을 목표로 합니다.
