덴버에 있는 기그 스태핑 회사가 직원의 임금 및 근무 시간에 대한 권리를 20,000건 이상 위반했으며, 시 감사원이 월요일에 발표한 바에 따르면 230만 달러 이상의 배상금, 벌금 및 과태료를 지불하라는 명령을 받았습니다.
덴버 감사원은 Advantage Workforce Services LLC가 수백 명의 근로자에게 덴버의 최저 임금과 초과 근무 수당을 지급하지 않았으며, 정기적으로 유급 병가를 거부했다는 사실을 발견했습니다.
감사원에서는 Advantage Workforce Services가 Instawork와 동일한 회사라고 판단했습니다. 도시 검사관들은 1월에 이 회사가 유사한 노동 규정 위반을 여러 번 저질렀다고 판단했습니다.
해당 조사에 따르면 Instawork에서는 최저임금 위반이 1,200건, 초과근무 위반이 700건 이상, 유급 병가 위반이 12,500건 이상인 것으로 나타났습니다.
시는 해당 회사에 100만 달러 이상의 배상금과 벌금을 지불하라고 명령했다.
5월에 시작된 최근 조사에서 조사관들은 Instawork가 1,450명의 직원에 대한 14,000개 이상의 교대근무에 대한 문서로 구성된 “엄청난 양의 급여 데이터”를 은폐했다는 사실을 발견했습니다.
규제 기관은 Instawork가 이 직원들이 Advantage Workforce Services에서 근무한다고 주장했지만 실제로는 두 회사가 동일한 회사라는 사실을 발견했습니다.
“Instawork는 옳은 일을 할 수 있는 수많은 기회를 가졌습니다.” Denver Auditor Timothy M. O’Brien이 보도자료에서 말했습니다. “대신 그들은 우리가 요청한 정보를 숨기고 수천 명의 직원이 법에 따라 정당한 급여와 병가를 받지 못하게 했습니다.”
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